HR Manager

Ogłoszenie archiwalne! Wygasło: Środa, 05 Czerwiec, 2019  12:11
  • Kategoria: Dam pracę / Inne
  • Forma pracy:Pełny etat
  • Umowa:Umowa o pracę
  • Dodatkowe:Brak wymagań
  • Pracodawca: Axamo Recruitment

Opis oferty pracy:

Axamo to agencja zatrudnienia (nr certyfikatu 10825) specjalizująca się w rekrutacjach stałych. Realizujemy projekty na stanowiska menedżerskie, specjalistyczne oraz techniczne dla krajowych firm produkcyjnych i usługowych. Działania naszej firmy skupiają się również na świadczeniu kompletnych rozwiązań rekrutacyjnych dla sektora medycznego oraz inżynieryjnego w Wielkiej Brytanii. Naszą misją jest pomoc kandydatom w realizacji ich celów zawodowych oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami.

Naszym klientem jest nowoczesna i rozpoznawalna firma produkcyjna o międzynarodowym zasięgu. W związku z rozwojem Działu HR oraz struktur firmy (ponad dwukrotny wzrost zatrudnienia w ciągu 3 lat), poszukujemy doświadczonego specjalisty zainteresowanego objęciem nowego stanowiska Kierownika Działu HR. Osoba która je obejmie otrzyma dużą swobodę działania oraz realny wpływ na definiowanie kierunków i kreowanie strategii dalszego rozwoju Działu HR, a więc inicjowanie zmian, wdrażanie nowych rozwiązań i proponowanie innowacyjnych usprawnień.

HR MANAGER
Miejsce pracy: Mielec

Główne zadania na stanowisku:

• Nadzór i planowanie prac związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie
• Realizacja polityki personalnej oraz kształtowanie wizerunku firmy
• Kształtowanie narzędzi oraz rozwój procesów w zakresie: selekcji i rekrutacji pracowników, budowania ścieżek kariery, systemu szkoleń i polityki rozwoju pracowników, systemu
oceny oraz systemów motywacyjnych pracowników
• Zapewnienie zgodności wszelkich działań i procedur dotyczących personelu zgodnie
z aktualnymi wymogami prawnymi
• Wsparcie w realizacji procesów HR i polityki zarządzania zasobami ludzkimi
• Opracowywanie procedur i programów służących zwiększeniu efektywności w zarządzaniu personelem
• Współpraca z innymi działami firmy

Oczekiwania wobec Kandydatów

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne – operatywność, samodzielność, komunikatywność
• Praktyczna znajomość procesów oraz narzędzi HR m. in w zakresie rekrutacji, selekcji, szkoleń, budowania ścieżek karier, ocen pracowniczych
• Znajomość prawa pracy oraz umiejętność sprawnej interpretacji przepisów
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu administracji kadrowo-płacowej
• Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość innego języka obcego)


Oferujemy:

• Stałą i stabilną pracę w pełnym wymiarze godzin, na podstawie umowy o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Realną możliwość ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji – udział w specjalistycznych kursach i szkoleniach branżowych
• Finansowanie nauki języków obcych
• Objęcie strategicznego, perspektywicznego, nowego w strukturze firmy stanowiska - możliwość wszechstronnego rozwoju, swobodę działania oraz realny wpływ na kreowanie strategii i kierunków dalszego rozwoju Działu Personalnego - inicjowanie zmian, wdrażanie nowych rozwiązań i proponowanie innowacyjnych usprawnień
• Inne płacowe i pozapłacowe benefity (m.in. możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do karty Multisport)
• Ciekawą, ambitną i rozwojową pracę w międzynarodowym środowisku, we wspierającym zespole i niekorporacyjnej atmosferze sprzyjającej realizacji własnych pomysłów
• Różnorodność realizowanych projektów i współpracę z prestiżowymi i globalnie rozpoznawalnymi markami

Zainteresowane osoby zapraszamy do aplikowania poprzez formularz aplikacyjny:

https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/HR-Manager/5331-3497-25-46d-2560.html

Dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje - zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
Mielec
Kaja Kustra
Na Lento.pl od 20 lut 2017
Strona użytkownika
Obserwujesz ofertę
  • Wypromuj
  • Zgłoś naruszenie
  • Drukuj ulotkę
  • Edytuj/usuń