Produkcja Mielec

Opis oferty pracy

Geyer&Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o. aktualnie poszukuje 5 osób na stanowisko:

Operator Maszyn w dziale Bieżnikowni

Miejsce pracy: Mielec

Do podstawowych obowiązków będzie należało:

• obsługa prostych urządzeń i pras,
• produkcja opon bieżnikowanych zgodnie z zamówieniem.

Wymagania:

• chęć do pracy w systemie 3-zmianowym,
• otwartość i zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole.


Każdemu pracownikowi oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
• pełen pakiet wdrożeniowy (szkolenia i kursy),
• codzienne darmowe posiłki,
• nieoprocentowane pożyczki z ZFŚS, wczasy pod gruszą, bony świąteczne,
• kartę Multisport,
• dodatkowe ubezpieczenie na życie.


Dla naszych pracowników organizujemy:

• szkolenia wewnętrzne,
• kursy z możliwością zdobycia uprawnień,
• wyjazdy narciarskie,
• wycieczki i imprezy integracyjne.


Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres: anna.szczerba(at)geyer-hosaja.com.pl

Do CV prosimy dołączyć poniższą klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji.

Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer&Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie.


Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer&Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”, ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie